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按照《黑龍江水產(chǎn)研究所2018年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會工作方案》安排，經(jīng)向全體職工征求并經(jīng)所黨委會討論和梳理，形成如下具體意見。

一、思想政治方面

（一）提高學(xué)思漸悟能力。加強(qiáng)對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)，聯(lián)系實(shí)際工作，重點(diǎn)在學(xué)懂學(xué)深學(xué)透、入腦入心上下功夫。統(tǒng)籌兼顧，引領(lǐng)全所科技工作健康發(fā)展。

（二）堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)。發(fā)揮班子成員在學(xué)習(xí)理論、活學(xué)活用上的帶頭示范作用，貫徹落實(shí)上級部署不打折扣，不忘初心、對黨忠誠，嚴(yán)于律己，認(rèn)真履職。

二、精神狀態(tài)方面

（一）進(jìn)一步提高科學(xué)發(fā)展思維能力。積極推進(jìn)學(xué)科合理布局，突出研究特色和拓展研究領(lǐng)域，在推進(jìn)漁業(yè)轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)和轉(zhuǎn)型升級中提高創(chuàng)新能力和發(fā)揮科技引領(lǐng)與支撐作用。

（二）貫徹和踐行新發(fā)展理念。指導(dǎo)全所的科研項(xiàng)目申報與執(zhí)行，推動科技團(tuán)隊(duì)建設(shè)和科技成果轉(zhuǎn)化工作。

（三）敢于攻堅(jiān)克難，推進(jìn)全所科技改革各項(xiàng)工作。開展內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)調(diào)整，優(yōu)化干部年齡結(jié)構(gòu)，提升管理水平和效率。制定人才引進(jìn)和培養(yǎng)具體措施，助力科技人才尤其是青年人才的成長。建立科學(xué)合理的考評機(jī)制，激發(fā)全員的工作積極性和創(chuàng)新意識。

（四）努力開創(chuàng)凝心聚力，和諧進(jìn)取的工作局面。建立科學(xué)有效的激勵機(jī)制，充分調(diào)動類人員的工作積極性，實(shí)現(xiàn)留住人才、人盡其才的目標(biāo)。開展好精神文明建設(shè)和創(chuàng)新文化建設(shè)各項(xiàng)活動，營造積極向上、舒心愉悅的工作環(huán)境，培養(yǎng)職工的集體感和榮譽(yù)感。

三、工作作風(fēng)方面

（一）深入開展工作調(diào)研。多深入科研和生產(chǎn)一線開展工作調(diào)研，傾聽群眾心聲、了解職工所思所想、給予職工更多鼓勵，調(diào)動員工工作積極性，引導(dǎo)職工奮發(fā)進(jìn)取、崗位建功。

（二）推進(jìn)政務(wù)公開工作。加強(qiáng)對所內(nèi)重要信息的發(fā)布、解釋和說明。

（三）密切聯(lián)系群眾。多想辦法解決職工群眾的切身利益問題。

四、其他具體事項(xiàng)

（一）繼續(xù)開展內(nèi)評副研工作，建議探索增加所內(nèi)研究員的評審。

（二）多給予從事援疆、援藏、科技扶貧、科技下鄉(xiāng)、技術(shù)指導(dǎo)工作的專業(yè)技術(shù)人員關(guān)心和愛護(hù)，努力提高我所科技創(chuàng)收能力。

（三）采取措施解決職工醫(yī)療保險報銷比例較公務(wù)員醫(yī)保低20%的問題。

（四）希望能夠?qū)⒉澈Ｕ就诵萑藛T的工資拿到所里統(tǒng)籌安排。

（五）要條件允許的情況下，推進(jìn)職工食堂建設(shè)。

（六）渤海站今冬石崗客土造田行為仍有發(fā)生，希望在所的層面提前做好應(yīng)對準(zhǔn)備。